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中檢甯波公司召開2020年度領導班子民主生活會
 

       1月27日,中檢甯波公司召開2020年度領導班子民主生活會,会议围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程主题,认真查找问题,深入剖析根源,提出整改措施和努力方向。

                 

       集团党委下发通知后,宁波公司领导班子迅速行动,召开领导班子会议,研究制定民主生活会工作方案,要求班子成员深入研读规定篇目,充分开展谈心谈话,广泛征求意见建议,围绕主题进行查摆,认真撰写发言材料。会议对上年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况进行了通报。随后,领导班子成员逐个发言,按照要求进行对照检查。最后,宁波公司总经理杨毅对领导班子进行点评,严国荣作会议总结,提出整改要求。

        严国荣指出,本次民主生活会做到既严肃认真又开诚布公,既谈思想、又谈工作,既有辣味十足的批评意见、又有态度诚恳的提醒帮助,达到了统一思想、凝聚共识、促进团结的目的。会后要做好适当范围内本次会议情况通报工作;班子成员要对照检查材料梳理整改措施;对2021年需解决的七大类八个细目问题按整改计划制定整改方案,逐条逐项整改落实。同时也就公司2021年发展做出两点要求:一是要持之以恒深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和總書記重要講話精神,准確領會把握全會的豐富內涵和精神實質,堅持學以致用、對標對表、落實落地,把學習成效轉換爲判斷形勢、解決問題、推動工作的實際行動,爲全方位推動甯波公司高質量發展提供堅強保障;二是要堅持“當下改”和“長久立”相結合,以釘釘子精神逐項整改查擺問題,建立長效機制,扛牢政治責任,不斷以改革、創新促發展,切實做好民主生活會“後半篇文章”。

               

       杨毅强调,面对复杂的局面、艰巨的任务、肩负的责任,宁波公司领导班子一定要不断增强研判和破局能力,不断攻坚克难,把公司利益和员工利益都一起正向发展作为我们日常工作的行为准则和工作着力点,不断改良宁波公司的业务结构和团队建设,以新思路、新举措、新突破来进一步推进宁波公司尽快实现“企业化、实体化、专业化、国际化”。(党群工作部)
更新時間:2021/1/28
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